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【TV】職場で「叱られたい若者」が急増…上司世代は困惑 羽鳥アナ「このままぬるま湯で自分は大丈夫なんだろうか?と思う人もいるかも」 [ラッコ★]

1 :ラッコ ★:2022/10/30(日) 06:32:47.87 ID:BbUdV8Ee9.net
職場で「叱られたい若者」が急増…調査結果に羽鳥慎一アナは「このままぬるま湯で大丈夫なんだろうかと思う人もいるかも」
2022年10月27日 8時41分

 テレビ朝日系「羽鳥慎一モーニングショー」(月~金曜・午前8時)は27日、職場で上司から「叱られたい若者」が急増していることを報じた。

 司会の羽鳥慎一アナウンサーは「職場で叱られないことに不安を感じている若者が今、増えているということです」と伝えた。

 これは「リクルートワークス研究所」の調査で判明。スタジオでは大企業の入社3年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートで
「今の仕事内容では成長できない」が35・0パーセント、「別の会社や職場で通用しなくなるのでは」が48・9パーセント、「同級生や友人に差をつけられていると感じる」が38・6パーセントだった。

 さらに「職場で上司や先輩から叱られる機会は?」の問いに「一度も叱られたことがない」が25・2パーセント。
こうした調査結果に調査を担当したリクルートの担当者はリモートワークが増えたことで
「上司から叱られる機会が減り成長を実感できないと不安を感じて離職を考える若者が増えている」との分析をスタジオで伝えた。

 羽鳥アナは「パワハラはダメですけど、このままいい環境でぬるま湯で自分が大丈夫なんだろうかと思う人もいるかもしれない」と指摘していた。

スポーツ報知
https://hochi.news/articles/20221027-OHT1T51013.html

「職場で叱られたい」、リモートワークの反動で不安? 森山みなみアナ「先輩に比べ仕事少ない…」
2022年10月27日 12時47分 カズキ

リモートワークが当たり前になり、働き方も見直されているが、いま逆に「職場に行って叱られたい」という若者が増えているという。
けさ27日(2022年10月)の「モーニングショー」が取り上げた。上司や先輩に叱られないことに不安を感じるというのだ。

■「グーグルですら、週3日出社を義務に」徐東輝(弁護士)

街で聞くと、大手IT企業に勤める25歳の男性は「リモートで叱られた経験ないですね。(自分は)関心持たれていないのかなと思ってしまう」、
保険会社入社1年目の女性(22歳)は「ミスしたときにお叱りを受けることがないので、大丈夫かなと思ったりします」、
IT系の男性(25歳)は「友人は完全にリモートで、ちょっと寝坊しても注意されることがないといってました。リモートより叱られる現場の方がいいなと思っちゃいますね」と話している。

アシスタントの森山みなみアナ「大企業入社3年目までの若手社員を対象にしたアンケートでは、『一度も叱られたことがない』という回答が25・2%でした。
『叱られた記憶がない。親戚の子どものように扱われている』という声もありました」

森山アナは去年4月にテレビ朝日に入社したまだ駆け出しだが、「リモートで働く友人と話していると、コロナ前に入社した先輩と比べて、新人のうちに任される仕事が少ないそうなんです。
結果次第で叱られる可能性があるような仕事を任せてほしい、やりたいという感覚なんじゃないですかね」と話す。

木曜コメンテーターの徐東輝(弁護士)「あのグーグルですら、週3日出社を義務にしてるんですね、本社で。
叱る、叱られるというのは別にして、出社することで得られる組織の生産性とか一体感とかがあるので、リモートと出社というハイブリットを各企業が工夫していかないといけないと思います」

リモートワークが半分以上という会社員たちに聞くと、20代の6割が「出社の頻度を増やしてほしい」と答えている。1週間に3日出勤、2日リモートで、ときどき叱られるというぐらいがいいということかな。

J-CASTニュース
https://www.j-cast.com/tv/2022/10/27448973.html?p=all
画像:リモートワークより出社を増やしたい社員も多い

■急増 叱られたい若者 なぜ? 上司世代は困惑

 叱られたことがない若者が増えている。一方、上司世代は困惑している。

■急増 叱られたい若者 本音 リモート職場 現状

 大企業・入社3年目までの若手社員に聞いた職場環境のアンケートによると、別の会社や職場で通用しなくなるのではと答えた人が約半数。
職場で上司や先輩から一度も叱られたことがないと答えた人が25.2%。20代の約6割が出社頻度を増やしたいと思っている。

TVでた蔵
https://datazoo.jp/tv/%E7%BE%BD%E9%B3%A5%E6%85%8E%E4%B8%80%E3%83%A2%E3%83%BC%E3%83%8B%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%BC/1599834

34 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:04:29.48 ID:ucQmtsJN0.net

永遠にぬるま湯ならそれでいい

495 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 23:27:07.56 ID:/6RRXkOj0.net

>>159
プロ野球なんか見んわボケ

94 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:54:12.23 ID:Ag2hVF7q0.net

「叱られると自分がどう思うか」に興味あるだけだろ
ワンチャン成長できるかも?みたいな都合いい考え

で、実際に叱られると辞めるかパワハラ申告、
または上司を老害扱いして心を閉ざし挨拶もしなくなる

210 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:53:25.53 ID:eRepF8hf0.net

コンプラのせい

154 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:21:46.15 ID:6YBtnH4M0.net

ヒステリックで理不尽な怒り方するのは大概40以上の中年です
若者だけの職場はいい奴多くて働きやすいよ
店員とかに文句言うクレーマーも大概中年達

392 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 11:37:21.17 ID:Odthr5wU0.net

大企業の3年目の若手社員に聞いたって書いてあるぞ
そもそもがスーパーホワイトな世界のお話でジャップ関係ないな

80 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:40:30.36 ID:6sH63QLE0.net

>>55
基本そうなんだが、納得出来る叱られ方の基準がおかしい若手も多いぞ。
ウチの会社で使えないゆとり軍団はそもそも叱られる事を受け入れない。露骨に顔に出すというか「僕はとても不愉快です!」アピールをする。
優しく注意してるつもりだが、優しく言われると響かないというか「優しく叱られてる」事に気付かないんだよな。
この世代はホントに頑張る奴と甘えん坊の差が激しい。35歳の甘えん坊とかマジで要らない。

344 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 10:48:25.15 ID:JpsIPvFk0.net

>>28
これ
自力でやって出来なかったら見捨てるし、新人が毎年やってくるからその繰り返し。

あれだけ「パワハラだー」って異常なムーブメントをワイドショーで作ってダブスタもいいとこ。パワハラ冤罪で何人葬った?誰も教えないし世話焼かねーよ

83 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:42:26.07 ID:+M6TSoy/0.net

叱られたら叱られたでパワハラだとか鬱になったとか言って仕事長期間休むくせによく言うよアホか

51 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:17:41.25 ID:g4OqbeEw0.net

チコちゃんに叱られたい

182 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:38:19.16 ID:UFZFNU6/0.net

この番組の「最近の若者は~」て偏向報道だと思うんだけど

219 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:59:07.44 ID:Ag2hVF7q0.net

>>214
俺は大塚芳忠さんの方がいい

107 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:59:42.15 ID:0BVsSFFzO.net

>>1
建設的かつ適切な指導を受けたい若者は多いだろうが
感情のおもむくまま八つ当たりのように怒鳴り散らしたい老害は求めてないだろうよ

271 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 09:25:19.68 ID:GA+q0v210.net

羽鳥アナは「パワハラはダメですけど、このままいい環境でぬるま湯で自分が大丈夫なんだろうかと思う人もいるかもしれない」と指摘していた。

羽鳥くん、私見を述べるのをやめてくれる?
キャスターは事実だけを伝えるのが仕事だろ
お前さんの考えはどうでもいいんだよ

19 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 06:49:28.55 ID:oSdokfjc0.net

すぐパワハラセクハラいう奴がいるからでしょ

480 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 18:59:03.41 ID:1q3HEZZX0.net

いや嫌だよ

380 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 11:20:29.90 ID:5wpesIoM0.net

これを若者が見ない居ないテレビで言われても説得力がな
老害には心地よい話ではあるが

140 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:13:38.01 ID:n58OXThd0.net

>>17
叱ったらパワハラで~
とか言ってる脳筋がこれ

374 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 11:17:18.25 ID:PeGjftfW0.net

ぜんぶおんぶにだっこなの?

137 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:12:32.52 ID:69mCqxf70.net

鵜呑みにして怒ったらパワハラモラハラで訴えられたでござる

478 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 18:53:35.11 ID:2UTdOvAb0.net

実際にやられたらパワハラだモラハラだと
喚くだけ
叱られたきゃ親に叱ってもらえや

463 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 16:04:31.18 ID:6iLCCnuL0.net

>>462
雇われが雇われにマウント取ってるの面白いよね
しかもこういうこと言うのって大抵40代以上で何の役職にも就いてないオッサン

514 :名無しさん@恐縮です:2022/10/31(月) 22:06:59.01 ID:GnG83IWg0.net

>>512
氷河期もゆとりもZも変わんねーだろw
私からすればどの時代もそこら中ひよっこだらけw

それに『使えないバカ手』はどの世代にもいるもんですよw
例えば>>508みたいなねwww

ぷききーーーw

49 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:14:01.01 ID:MipsYHNF0.net

まあ少子化で人的資源の価値が上がって行くからな
新人をどう育てるのかって事が言いたいんだろうな

64 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:26:08.34 ID:cdQU6W/o0.net

>>49
教育に人的資源割ける余裕なんかないだろ
eラーニングに自己責任の成果主義、全部お前らが望んだ事だよ

174 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:32:34.45 ID:ImLxVagC0.net

叱られたら叱られたでパワハラって言いそう

76 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 07:36:56.11 ID:f8UlTA740.net

とにかく、人への敬意がない
それはヤンキーとかオタクとか関係なく
あの世代独特のものだと思った

216 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 08:56:05.94 ID:IGaL2r590.net

「すぐ怒る上司が悪い」「叱られるとすぐ辞める若者が悪い」
このスレ見てたらホンマおまえらって0か100でしか語れないんだなってのがよくわかるな

278 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 09:32:48.83 ID:weJqFbqd0.net

そもそも叱られたい人は一定数いる
この番組のコーナーは都合のいいデータ持ってきたりズレてたり薄っぺらいんだよなあ
「叱られたい若者」が急増したというデータを持ってきてなくてリクルート担当者の分析が無関係で間違ってる

>>1
調査を担当したリクルートの担当者はリモートワークが増えたことで「上司から叱られる機会が減り成長を実感できないと不安を感じて離職を考える若者が増えている」との分析をスタジオで伝えた。

22 :名無しさん@恐縮です:2022/10/30(日) 06:54:01.86 ID:QJMMDoUH0.net

>>15
3歳児の心に響くだろうか

一日一回応援お願いします。

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